O que é recrutamento e seleção
Recrutamento é atrair pessoas interessadas na vaga. Seleção é escolher, entre elas, quem tem mais chance de dar certo na função e na sua empresa. Na prática, as duas etapas são um processo só: começam com o entendimento da vaga e terminam com a pessoa contratada e trabalhando.
Quando o processo é bem feito, a empresa contrata mais rápido, erra menos e perde menos gente nos primeiros meses. Quando é feito às pressas (anúncio genérico, entrevista de dez minutos, contratação do "primeiro que apareceu"), o resultado aparece no turnover. No varejo alimentar, a rotatividade pode passar de 50% ao ano, segundo dados do setor (Mercado & Consumo).
Para quais vagas a Exata RH faz recrutamento
Atendemos três níveis de vaga, cada um com método próprio:
| Nível | Exemplos de cargos | Como buscamos | Prazo para candidatos |
|---|---|---|---|
| Operacional | Atendente, operador de caixa, auxiliar de produção, mecânico, motorista, repositor | Banco de candidatos próprio, divulgação local, triagem por WhatsApp, entrevista e checagem de referências | 3 a 5 dias úteis |
| Média gestão | Líder de produção, encarregado, supervisor de loja, coordenador | Busca ativa no mercado + anúncio, entrevista por competências, estudo de caso | 7 a 15 dias úteis |
| Alta gestão | Gerente de loja, gerente industrial, gerente comercial, diretor | Hunting (abordagem direta), mapeamento de mercado, entrevistas em profundidade | 20 a 45 dias |
Veja o detalhe de cada modalidade em recrutamento operacional, recrutamento de média gestão e headhunter de executivos. Para dezenas de vagas ao mesmo tempo, temos o recrutamento em massa.
Como funciona o nosso processo
- Entendimento da vaga. Uma conversa de 20 a 30 minutos para entender a rotina real do cargo, a escala, o salário, o perfil de quem já deu certo e, principalmente, por que as últimas pessoas saíram.
- Descrição e divulgação. Escrevemos uma vaga clara, com salário, escala e benefícios, e divulgamos nos canais onde aquele candidato está: grupos locais, sites de emprego, redes sociais, indicações e nosso banco de talentos.
- Triagem. Filtramos os requisitos eliminatórios (escala, distância, experiência, documentação) antes de ocupar o seu tempo.
- Avaliação. Fazemos entrevista estruturada, testes práticos quando fazem sentido e checagem de referências com empregadores anteriores.
- Apresentação. Você recebe um pequeno grupo de finalistas com um parecer de cada um: pontos fortes, pontos de atenção e por que recomendamos.
- Contratação e acompanhamento. Depois da admissão, acompanhamos o colaborador aos 30, 60 e 90 dias. Se ele sair ou não se adaptar nesse período, fazemos a reposição sem custo.
O passo a passo completo, com prazos, está em como funciona.
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Envie a vaga e receba candidatos avaliados em 3 a 5 dias úteis, com garantia de reposição de 90 dias.
Por que contratar uma consultoria em vez de recrutar sozinho
Recrutar parece simples até você somar as horas. Anunciar, responder mensagens, ligar para candidatos que não atendem, remarcar entrevistas, lidar com quem não aparece no primeiro dia. Em empresas sem RH dedicado, esse trabalho cai no gerente da loja ou no supervisor da fábrica, justamente quem deveria estar cuidando da operação.
Uma consultoria resolve três coisas:
- Tempo. Você entrevista só os finalistas, não cinquenta pessoas.
- Acerto. Um método de avaliação consistente reduz contratações erradas e o custo de refazer o processo.
- Risco. A garantia de reposição transfere para nós o risco de a pessoa sair nos primeiros meses.
Se você quer entender os números, a calculadora de custo do turnover mostra quanto cada desligamento custa para a sua operação. O artigo quanto custa contratar um funcionário detalha os encargos.
O que torna a Exata RH diferente
- Preço fechado por vaga, combinado antes de começar. Sem taxa escondida.
- Candidatos avaliados em 3 a 5 dias úteis para vagas operacionais.
- Garantia de 90 dias, o período completo do contrato de experiência da CLT (art. 445 da CLT). A maioria do mercado oferece 30 ou 45 dias.
- Todo candidato recebe retorno. Sua marca empregadora é preservada na cidade.
- Um responsável pela sua vaga, do primeiro contato à contratação.
Atendimento em todo o Brasil
Conduzimos processos remotos e presenciais para empresas de qualquer região do país. As triagens e entrevistas iniciais acontecem por WhatsApp e vídeo. Etapas presenciais, testes práticos e dinâmicas são organizados na cidade da vaga.
