<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Blog Exata RH</title><link>https://exatarh.com/blog/</link><description>Guias práticos de recrutamento, seleção e retenção.</description><language>pt-br</language><item><title>Quanto custa contratar um funcionário CLT: o cálculo completo</title><link>https://exatarh.com/blog/quanto-custa-contratar-um-funcionario/</link><guid>https://exatarh.com/blog/quanto-custa-contratar-um-funcionario/</guid><description>Salário, encargos, benefícios e custos de recrutamento: veja quanto custa contratar um funcionário CLT, com exemplo de cálculo.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Como reduzir o turnover: 12 ações práticas para equipes operacionais</title><link>https://exatarh.com/blog/como-reduzir-turnover/</link><guid>https://exatarh.com/blog/como-reduzir-turnover/</guid><description>Turnover alto no varejo, na indústria ou na logística? Veja como calcular a rotatividade e 12 ações práticas para reduzir as saídas.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Recrutamento e seleção: o passo a passo completo para contratar certo</title><link>https://exatarh.com/blog/recrutamento-e-selecao-passo-a-passo/</link><guid>https://exatarh.com/blog/recrutamento-e-selecao-passo-a-passo/</guid><description>Do levantamento do perfil à integração: as 9 etapas de um processo de recrutamento e seleção que contrata certo e rápido.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Contrato de experiência: como funciona e como usar a seu favor</title><link>https://exatarh.com/blog/contrato-de-experiencia/</link><guid>https://exatarh.com/blog/contrato-de-experiencia/</guid><description>Como funciona o contrato de experiência na CLT: prazo máximo de 90 dias, prorrogação, rescisão antecipada e boas práticas de avaliação.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Temporário, efetivo ou intermitente: qual contrato usar em cada caso</title><link>https://exatarh.com/blog/temporario-efetivo-ou-intermitente/</link><guid>https://exatarh.com/blog/temporario-efetivo-ou-intermitente/</guid><description>Diferenças entre trabalho temporário (Lei 6.019), contrato CLT por prazo indeterminado e contrato intermitente, e quando usar cada um.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>30 perguntas de entrevista para vagas operacionais (e o que observar)</title><link>https://exatarh.com/blog/perguntas-entrevista-vagas-operacionais/</link><guid>https://exatarh.com/blog/perguntas-entrevista-vagas-operacionais/</guid><description>Roteiro com 30 perguntas de entrevista para vagas operacionais (varejo, indústria, logística), com o que cada resposta revela.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Contratação de fim de ano: como se preparar para a Black Friday e o Natal</title><link>https://exatarh.com/blog/contratacao-temporada-fim-de-ano/</link><guid>https://exatarh.com/blog/contratacao-temporada-fim-de-ano/</guid><description>Quando começar, quantas pessoas contratar e qual contrato usar na temporada de Black Friday e Natal. Cronograma prático para varejo e logística.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Consultoria de recrutamento vale a pena? Custos, modelos e quando contratar</title><link>https://exatarh.com/blog/consultoria-de-recrutamento-vale-a-pena/</link><guid>https://exatarh.com/blog/consultoria-de-recrutamento-vale-a-pena/</guid><description>Quanto custa uma consultoria de recrutamento e seleção, modelos de cobrança e como saber se vale mais a pena do que recrutar sozinho.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Descrição de vaga: como escrever um anúncio que atrai os candidatos certos</title><link>https://exatarh.com/blog/descricao-de-vaga-modelos/</link><guid>https://exatarh.com/blog/descricao-de-vaga-modelos/</guid><description>Como escrever uma descrição de vaga que atrai os candidatos certos, com estrutura e modelos prontos para vagas operacionais e de liderança.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Recrutamento pelo WhatsApp: agilidade sem perder o controle</title><link>https://exatarh.com/blog/recrutamento-pelo-whatsapp/</link><guid>https://exatarh.com/blog/recrutamento-pelo-whatsapp/</guid><description>Como usar o WhatsApp para divulgar vagas, triar e agendar entrevistas de forma organizada, aumentando o comparecimento e respeitando a LGPD.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Escala 6x1 ou 5x2: qual escala atrai e retém mais funcionários</title><link>https://exatarh.com/blog/escala-6x1-ou-5x2/</link><guid>https://exatarh.com/blog/escala-6x1-ou-5x2/</guid><description>Diferenças entre as escalas 6x1 e 5x2, regras da CLT para jornada e descanso, impacto na contratação e na rotatividade do varejo e da indústria.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Onboarding operacional: como fazer o novo colaborador ficar</title><link>https://exatarh.com/blog/onboarding-operacional/</link><guid>https://exatarh.com/blog/onboarding-operacional/</guid><description>Roteiro de integração para equipes operacionais: primeiro dia, primeira semana e acompanhamento aos 30, 60 e 90 dias para reduzir saídas.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Promover ou contratar um líder de fora: como decidir</title><link>https://exatarh.com/blog/promover-ou-contratar-lider/</link><guid>https://exatarh.com/blog/promover-ou-contratar-lider/</guid><description>Quando promover um operador a líder e quando buscar um líder no mercado. Critérios, riscos e como avaliar candidatos internos e externos.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Headhunter: o que faz, como trabalha e quanto custa</title><link>https://exatarh.com/blog/headhunter-quanto-custa/</link><guid>https://exatarh.com/blog/headhunter-quanto-custa/</guid><description>O que faz um headhunter, como funciona o executive search, os modelos de cobrança (retainer e sucesso) e quando vale a pena para a sua empresa.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Como contratar o primeiro funcionário: o passo a passo completo</title><link>https://exatarh.com/blog/como-contratar-o-primeiro-funcionario/</link><guid>https://exatarh.com/blog/como-contratar-o-primeiro-funcionario/</guid><description>Do perfil da vaga ao registro no eSocial: o passo a passo para pequenas empresas contratarem o primeiro funcionário CLT com segurança.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Entrevista por competências: como avaliar com o método STAR</title><link>https://exatarh.com/blog/entrevista-por-competencias/</link><guid>https://exatarh.com/blog/entrevista-por-competencias/</guid><description>Como conduzir uma entrevista por competências com o método STAR: preparação, perguntas por competência e escala de avaliação.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Quanto custa demitir um funcionário: verbas rescisórias por tipo de desligamento</title><link>https://exatarh.com/blog/quanto-custa-demitir-um-funcionario/</link><guid>https://exatarh.com/blog/quanto-custa-demitir-um-funcionario/</guid><description>Verbas rescisórias na demissão sem justa causa, no pedido de demissão e no acordo: aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Exame admissional: o que é, quando fazer e quem paga</title><link>https://exatarh.com/blog/exame-admissional/</link><guid>https://exatarh.com/blog/exame-admissional/</guid><description>Tudo sobre o exame admissional (ASO): obrigatoriedade, prazo, quem paga, o que pode e o que não pode ser exigido do candidato.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Jovem aprendiz: regras, cota obrigatória e como contratar</title><link>https://exatarh.com/blog/jovem-aprendiz/</link><guid>https://exatarh.com/blog/jovem-aprendiz/</guid><description>Como funciona a contratação de jovem aprendiz: idade, cota obrigatória, jornada, duração do contrato, FGTS e como selecionar bem.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Lei de cotas para pessoas com deficiência: percentuais e como contratar</title><link>https://exatarh.com/blog/cota-pcd-lei-de-cotas/</link><guid>https://exatarh.com/blog/cota-pcd-lei-de-cotas/</guid><description>Quantas pessoas com deficiência sua empresa deve contratar pela Lei 8.213/1991, como calcular a cota e como estruturar uma seleção inclusiva.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Programa de indicação de funcionários: como montar um que funciona</title><link>https://exatarh.com/blog/programa-de-indicacao-de-funcionarios/</link><guid>https://exatarh.com/blog/programa-de-indicacao-de-funcionarios/</guid><description>Como criar um programa de indicação de funcionários que traz candidatos melhores: regras, premiação, comunicação e cuidados.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Avaliação do período de experiência: modelo prático para 30, 60 e 90 dias</title><link>https://exatarh.com/blog/avaliacao-de-periodo-de-experiencia/</link><guid>https://exatarh.com/blog/avaliacao-de-periodo-de-experiencia/</guid><description>Modelo de avaliação do período de experiência com critérios, escala e roteiro de conversa para os marcos de 30, 60 e 90 dias.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Como contratar em cidade pequena: 8 estratégias que funcionam</title><link>https://exatarh.com/blog/como-contratar-em-cidade-pequena/</link><guid>https://exatarh.com/blog/como-contratar-em-cidade-pequena/</guid><description>Pouca oferta de candidatos? Veja 8 estratégias para recrutar em cidades pequenas e no interior: canais locais, região, indicação e retenção.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Banco de talentos: como montar e manter um que realmente funciona</title><link>https://exatarh.com/blog/banco-de-talentos/</link><guid>https://exatarh.com/blog/banco-de-talentos/</guid><description>Como criar um banco de talentos útil: o que guardar, como organizar, como pedir autorização pela LGPD e como usar para contratar mais rápido.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Quanto custa uma vaga aberta: como calcular o prejuízo de cada dia</title><link>https://exatarh.com/blog/quanto-custa-uma-vaga-aberta/</link><guid>https://exatarh.com/blog/quanto-custa-uma-vaga-aberta/</guid><description>Cada dia com uma vaga aberta tem custo: horas extras, sobrecarga, perda de produção e de vendas. Veja como calcular e reduzir esse prazo.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Recrutamento interno ou externo: como escolher para cada vaga</title><link>https://exatarh.com/blog/recrutamento-interno-ou-externo/</link><guid>https://exatarh.com/blog/recrutamento-interno-ou-externo/</guid><description>Vantagens e riscos do recrutamento interno e do externo, quando usar cada um e como combinar os dois para contratar melhor.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Triagem de currículos: o que olhar em 2 minutos por candidato</title><link>https://exatarh.com/blog/triagem-de-curriculos/</link><guid>https://exatarh.com/blog/triagem-de-curriculos/</guid><description>Um método rápido para triar currículos: requisitos eliminatórios, sinais positivos, pontos de atenção e como evitar vieses na seleção.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item><item><title>Entrevista de desligamento: roteiro, perguntas e como usar as respostas</title><link>https://exatarh.com/blog/entrevista-de-desligamento/</link><guid>https://exatarh.com/blog/entrevista-de-desligamento/</guid><description>Como conduzir a entrevista de desligamento, que perguntas fazer e como transformar as respostas em ações para reduzir o turnover.</description><pubDate>2026-11-09</pubDate></item></channel></rss>